马德里。七名满(mǎn )怀(huái )(⛲)希望获(🥇)得(dé )跨国(guó )公(🐌)司的一份顶(🕋)级(😘)行政(zhèng )(🕸)工作的(🕰)求(qiú )职(zhí )者,在卡斯特(🆖)拉那路一栋(dòng )摩天大楼的(🥩)办公(gōng )室(shì )里准(zhǔn )备迎接(jiē )面试筛选(🏇)。在经(jīng )过了表格填写(xiě )、(👑)合格鉴定以及(🕖)其它商业官样文件的迷(mí )宫般的程(🛺)序后,七(qī )名应聘(pìn )者全都(😻)让秘书(🚑)带到一(yī )间冰冷(lěng )的(🤷)房间等待(dài )面(🌙)试筛选。当大家(📯)各(gè )自小心(xīn )翼(🖲)翼地自我介(🌑)绍后,他们(🥔)都想知道自(zì )(🔝)己是(shì )否在(zài )被摄影机(🙄)监(jiān )视(👓)着,而且为什(shí )么(🈴)这间公司在他(tā )们之中安插(chā )(⛳)了一位(👺)心理学家帮他(🕐)们做检查。其(qí )中一名应聘者提及(jí )到一种测试方法,这种类(lèi )似于在(zài )他们(men )身上进行的(🥋)测试(shì )曾在美国(guó )被应用于挑(😝)选(xuǎn )(🔈)谁最(zuì )适合(hé )在(zài )充满(🤔)竞争的商业(⏲)社(📛)会中立足(📸)。
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